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PwCコンサルティング合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:フラットで働きやすいです。社員が増えてきたので様々な属性の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:他ファームに比べ、体育会系の要素は薄いと聞いている(他ファ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:何事も自分自身で考えることができ独立している人のみが入社す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアアソシエイト

4.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:助け合いの文化、みんなが相手を尊重するため、お互い働きやす
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署によって状況はよりけりですが、全車的に風通しの
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが基本であるため、最初はコミュニケー
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:論理的、客観的事実に基づいた意見をぶつければ受け入れてくれ
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回答者: 男性/ xxx/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を後押しする文化は強いと思う。風通しも部門間のリ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますし挑戦する人は好まれると思います。一
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、風通しも良いと思う。ただし、自分の意見
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは、コロナ禍で難しい環境
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:中途採用が多く人の入れ替わりがはげしいため自然と風通しはよ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:穏やかかつ気遣いのできる人が多い印象。上下関係もあまりなく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーは出入りが多い会社であるため、ど
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:PwC全体で協働するカルチャーが根付いていますので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:アットフォームで面倒見のいい社員が多い。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアソシエイト

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな組織なので挑戦の機会はあるが上に阻まれる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:基本的に常に成長が求められる。風通しのよさもプロジェクトに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:社会貢献を志す人が多い。同業種と比較すると穏やかな人柄の社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:人柄が良い人が多い印象。風通しもよく、むしろ自身の考えを積
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:人を大切にする。短い時間で集中して働くことを意識している方
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回答者: 女性/ 財務会計コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Finance Transformation/ Senior Associate

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は総じてまともな人が多かったと思います。合わな
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回答者: 男性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:中途採用で入社される方も多く、様々な経験、バックグラウンド
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:所属する部門にもよるが、穏やかな人が多いと感じる。優秀かつ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:基本的にはオープンです。割りと日系気質な人もいますが、実力
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:競合他社に比べると、人が優しいとよく言われる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:人間関係で困ることはないが、あまりにもドライすぎるので合わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:温和な人が多く、コンサル企業にありがちなギスギスした感じは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&/ アソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:ドライな方が多い組織体制・コミュニケーション:ドライな方が
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:コーチ制度が存在し、同部署の先輩社員がメンターとし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
ダイバーシティ・多様性:若手層であれば性別・国籍問わず様々な人が働いている印象。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しがとても良くて、非常にフラットな環境です。組織体制・
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 素材/ アソシエイト

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
ダイバーシティ・多様性:社内にダイバーシティやインクルージョンに特化した組織があ
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回答者: 男性/ ストラテジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&

4.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティをかなり意識しているようで、様々な取り組み
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
ダイバーシティ・多様性:社内の取組もあり、率先して社内外に発信している印象が強い
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