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株式会社Vスマートテックの年収・給与についての口コミ

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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：MBO面談があるので、目標設定をし年に一回は評価面談があります。自分の目標に対して、総体的に達成基準をクリアしていれば昇給の可能性が高くなります。年功序列ではなく完全成果主義で、入社して1年～2年ぐらいの方が役職につく事もあったりします。
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：未経験でも入社できる反面、継続して努力ができない人に関してはなかなか上
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与はありませんが、成果給という仕事の成果に対して昇給は随時あります。
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスはない。しかし、資格取得で試験費用が支給されたり、その後の資格
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：完全な実力主義ですね。自分も頑張りましたし。実力や努力が給与に反映され
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2019年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：MBOという人事考課制度があり、自分で資格取得や帰社会出席などの目標を
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：エンジニアを職人と捉えているところがあり、成果さえ出していけば、どんど
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：やはり最初の給与が低いところですが、美容業界など、技術職はどの業界も最
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