口コミ投稿日:2022年04月26日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤した場合でも、基本的に配属人員がギリギリの為、ほぼ代...
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3.4
福岡県福岡市東区箱崎3-3-25
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:休暇は多いと思います。有給も利用率を上司が管理しているので、...
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2.8
東京都北区豊島1丁目34-5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】1日の平均勤務時間は約8.5時間です。...
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3.3
東京都江東区有明3丁目4-10TFTビル西館 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:一ヶ月前ぐらいにフレックスタイム制が導入され、働きやすくなっ...
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2.3
東京都港区西新橋1丁目6-15NS虎ノ門ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビルサービス事業部門
勤務時間・休日休暇:週6でフル勤務。いかに省エネで動くかが長期勤務の秘訣。やるこ...
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2.7
愛知県半田市イチノビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:正社員の人の残業時間がきになる。もっと契約社員に仕事を落とし...
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3.7
愛知県名古屋市緑区尾崎山2丁目103
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均8時間、サービス業と事務作業が混同している為、...
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2.8
東京都中央区日本橋馬喰町2丁目1-1三井住友銀行浅草橋南ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に日曜に祝日です、休日出勤は基本的にはありません...
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株式会社アスカ技研のカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社アスカ技研の回答者別口コミ(10人)
- 事業本部 営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月24日
- 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月22日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年09月22日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月19日
- 事務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年04月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アスカ技研の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事業本部 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日:日曜・祝日+平日1日 夏季休暇 年末年始
勤務時間:8:30~17:30
配属部署により、勤務時間の差はあります。
マンション管理業の為、不足の事態には休日でも対応するケースもあると思います。
私自身は働きやすい職場だと感じています。
多様な働き方支援:
リモートワーク:配属部署にもより必要性は変わってくると思いますが、リモートワーク制度は現状ありません。
早帰り等:仕事の都合により申請書を提出すれば、現場まで直行、直帰が許可されるので
従業員にとって働きやすい環境作りをしてくれている。