回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与は多いとは思わないが、営業職にしては安定した収入が見込めるので良いと思います。
営業目標の設定や社内ルールもまだまだ発展途上の会社なので、決められたルールで仕事をしたくない人には非常にやりがいもあり向いている会社です。
また、有給や育児休暇などは積極的に使ってる社員が多いのである程度自由に休みが取れるのも特徴です。
評価制度：
営業目標や営業実績である程度の評価基準はありますが、それ以上の評価基準や昇給基準はまだルールが無いので改善していく必要はあると思います。
社員人数も少なく、社歴も浅いので年功序列といったような雰囲気はいっさいありません。
昇給、賞与は多いとは思わないが、営業職にしては安定した収入が見込めるので良いと思います。
営業目標の設定や社内ルールもまだまだ発展途上の会社なので、決められたルールで仕事をしたくない人には非常にやりがいもあり向いている会社です。
また、有給や育児休暇などは積極的に使ってる社員が多いのである程度自由に休みが取れるのも特徴です。
評価制度：
営業目標や営業実績である程度の評価基準はありますが、それ以上の評価基準や昇給基準はまだルールが無いので改善していく必要はあると思います。
社員人数も少なく、社歴も浅いので年功序列といったような雰囲気はいっさいありません。