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株式会社サンベルクスホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:基本忙しいので挑戦する機会は少ないですが、自分の口からしっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:積極的に働いている人にとってはいい環境だと思う。それ以外の
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:プライベートブランドなどオリジナ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:謙虚な姿勢を保ち続ける事が好まれる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:人手が足りていない部署は若手でもバンバン上の地位に挑戦でき
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回答者: 男性/ 鮮魚部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:部門のマネージャー次第で、部門内の雰囲気が全然違う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:社風は若手が活躍できるといえば聞こえはいいですが、人がすぐ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:とにかく辞めていく人と新しい店舗の発表が目まぐるしいので、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
組織体制・コミュニケーション:入社後すぐに行われる一か月の本社での研修は非常に手
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回答者: 女性/ マネージャー補佐/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ マネージャー補佐

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は ぶもによってちがいました?ダイバーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業理念の浸透:仕事には目標を持って自己育成すること。素直な心を持つこと、そして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:余りにも昭和な感じの雰囲気を感じる。全体的に平成や21
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他の部門との交流がないので自部門だけ上手くやってれば苦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:今のマネージャーは希望休を書くと必ず休みを取らせてくれ
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