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株式会社グローバラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
337万円250~580万円18

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収337万円
回答者の年収範囲250~580万円
回答者数18

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
355万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢29.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
283万円
(平均年齢28.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢27.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
297万円
(平均年齢29.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳314万円450万円7
30~34歳373万円580万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グローバラインの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ここ数年で人事考課制度のテコ入れが始まっています。目標を設定しそれを達成したか否かで判断されるので、それに伴い給与(昇給額)が上がる人・上がらない人が顕著になってきているように思います。業務を全て数値管理できているわけではないので評価が適正かどうかは今後の課題と思われますが、ほどほどに稼げれば良いタイプの人、そうじゃなく稼ぎたい人、どちらも尊重する姿勢は感じます。しかしやはりガンガンやってくタイプの人のほうが会社は求めているイメージです。

評価制度:
課題や目標を認識してそれに突き進める人であれば昇格は早いです。

回答者: 男性/ サイトオペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社が設立されてから、もうすぐ10年が経とうとしていますが、まだまだ若
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回答者: 男性/ サイトオペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:珍しい職種なのでこれから入社する人は圧倒的に未経験の人が多いと思います
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リーダーと言われる人達の立ち振る舞いや人としての質が低いことに驚きまし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これも、来期7月からですが、給与制度と評価制度にも変更があるみたいです
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組織の制度などを都度変更しているイメージ。最近では土曜日出勤に関してお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:給料は基本的に安い。昇給はありボーナスもあるが、将来の事を考えると不安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
評価制度:・入社後1年目~3年目(現在まで)は結構昇給で給与がUPした。・年齢や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
給与水準:会社の規模も大きくなり、「○○手当」というものが充実してきたように思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
給与水準:少しずつ上がっていく傾向にはあるがスタートが低いので将来のことを考える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
給与水準:出張が多く、出張手当は出るが朝昼晩の食費だけで消えるのでプラスにはなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
給与水準:はじめは低いと感じるかもしれないが、どの会社でも全く知らない相手に多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
評価制度:技術向上の為、社員全体での研修制度がありそれに対しての手当もある。更新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
評価制度:評価の基準が社員にうまく伝わっていないイメージ。うまく立ち回れる人と実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
給与水準:社内で独自の検定を受けれて、結果に応じて級をもらえたら毎月お給料に◯◯
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な事務職と考えた場合は、平均より上?稼げるわけではないが、業務内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果が全てという社風でもないので、何に対しての評価なのか明確じゃない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未経験入社で1年目はイマイチ昇給なかったけど、2年目からグッと上がった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月31日
給与水準:もっと稼がせてくれ
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株式会社グローバラインの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サイトオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:退職金は5年目以降から支給。ただ実際には5年以上働いている人、働いた人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ ヘッドハンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市北区梅田3−4−5毎日インテシオ13F
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:交通費は毎月6ヶ月分の定期の6分の1が支給されます。定期の期... 続きを見る
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