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株式会社One's Willの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社One's Willで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを551件掲載中。ライトハウスは、株式会社One's Willへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月22日

女性の働きやすさ：女性にとっては、大変働きやすい職場環境ではないかと思います。私

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ：キャリアアップ志向があれば、性別・年齢関係なく上に昇っていける

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ：女性が働きやすい会社だと思います。女性で管理職の方も多くいらっ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ：働きやすい会社だと思います。男性社員・女性社員ともに育休・産休

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ：私の在籍している川越オフィスはコールセンターということもあり、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ：働きやすいです。若い会社なので、役付の方も子育て中の世代の方が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の活躍・女性管理職：男性であろうが、女性であろうが、責任を持った仕事を任せて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の活躍・女性管理職：私が配属された部署は、女性の方が責任者をされていました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

女性の働きやすさ：実際に産休制度などを受けた人はいたとしても、少数だと思うからで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の働きやすさ：クライアントの中で働くことがあるので、前職と比較すると身だしな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

女性の働きやすさ：女性が多い職場ですが、女性特有のギスギスした「女の園」感はあま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

女性の活躍・女性管理職：コールセンター部門では7：3の割合で女性が多い。役職者も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

女性の働きやすさ：育休、産休も取りやすい環境。今年も産休取得し、復帰後も時短勤務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多いので、女性は働きやすいかもしれない。逆を返せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：育休制度や産休制度を使っている方がいたので、あるのは知ってまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：時短勤務はありませんでした。残業についてもほとんどないので、自

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ：私のいる部署は女性が活躍しています。上司も女性です。他の部署に

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回答者：女性/ アポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月22日

女性の働きやすさ：育休の取得ができたり、勤務時間が選べたりするため、生活スタイル

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ：私の所属している部署の中でも、女性でリーダーを務めている方もい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

女性の働きやすさ：現在の拠点ではまだ産休制度や育休制度を取得した方がいないので、

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ：コールセンターしか分からないが、こちらは女性にとって働きやすい

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:勤務時間の融通が効かない為結婚、出産後の正社員は少ないです。ア

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会社名	株式会社One's Will
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://oneswill.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F

従業員数	260名
設立年	2011年
資本金	26000000円
代表者	冨永　賢一
決算月	12月
平均年齢	29.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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