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株式会社ビジョン・コンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ITコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 66万円 17万円 132万円
年収 930万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給与制度の特徴は特になし。評価制度:顧客からの評価で昇進、昇格が決まる
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用統括部/ ビジネスプロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 14万円 114万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 114万円
評価制度:インターンのときに独り立ちをする・実績を出す・教育者になるなど成長があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイト・プリンシパル

4.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 56万円 19万円 150万円
年収 1050万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 150万円
給与制度:より難易度の高い業務を担当し、成果出すほど昇給できる。評価制度:定量的
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回答者: 回答なし/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR統括本部

5.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義昇給率の高さ評価制度:絶対評価非
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ アソシエイトプリンシパル

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 104万円 0万円 206万円
年収 1450万円
月給(総額) 104万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 206万円
評価制度:多角的な評価軸で公平感があると感じています。また、評価点数も絶対評価で
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:リファラル採用と人材追加の営業をしないと査定でプラ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 71万円 0万円 142万円
年収 1000万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年額報酬が決まり、それを分割するも
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:基本的には年に1回、自社で定める評価基準に則り査定されます。評価
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:いわゆる年功序列型で、入社年数により給与が上がる仕組みにはなっていま
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
658万円 45万円 0万円 90万円
年収 658万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:役職ごとにレンジが決まっている。評価制度:客先評価、営業支援、採用支援
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 71万円 0万円 142万円
年収 1000万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年棒の14分割で、12が月給、2が賞与評価制度:実力主義。実力があれば
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:明確な評価基準に基づいて、数値化される。評価に納得がいかない場合には、
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の賞与があり、昇進昇格も成果に基づいて評価される。評価制度:納得
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:辞める前は整えているところではあったが、制度の改悪などもあった。固定残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 9万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンサルはテーブルが決まっており、評価に基づいて当てはまる昇給率が適用
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回答者: 男性/ BP/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を出し、経営陣が昇給の判断をすれば、給与はどのタイミングでもあがる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与の支払われる額は、ある程度成果に連動
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【年収】個人的には文句はないので、意外と給料はいいと思う。少なからず、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

5.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給率はかなり高い。評価制度:絶対評価で納得にいく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこ満足できている。自分の仕事内容に応じた給与が支給されていると感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる年収。ランクごとに給与額が設定されており、それに応じた給与が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポジションと給与が最近、決まった。 45時間の残業代を含む年俸だが、月給
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時、特にこれとった明確な給与制度は存在していなかった。給与テーブルが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年収額が提示され、14分割で支給されます。夏冬の賞与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に1ヶ月分を夏冬それぞれで合計して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制につき、給与12ヵ月+ボーナス2ヵ月=14ヵ月で構成されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は普通の企業に比べて比較的高いほうだと思う。ただし仕事で成果を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:順当な評価をしてもらっているように思う。昇給賞与各種手当共に、申し分な
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ビジネス推進部/ 採用

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:350万昇給は実力次第評価制度:昇進はできるかもしれない1年目から頑張
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