回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
業務実績よりも、顧客の評価が優先されるケースが多い。再委託となる案件では、パートナーの評価が優先される。
評価制度:
社歴の長い社員は、能力を問わずマネージャーとなっている。但し、社歴が短くても顧客の評価が高い場合は、昇進する事が出来る。
業務実績よりも、顧客の評価が優先されるケースが多い。再委託となる案件では、パートナーの評価が優先される。
評価制度:
社歴の長い社員は、能力を問わずマネージャーとなっている。但し、社歴が短くても顧客の評価が高い場合は、昇進する事が出来る。