回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：業務内容や責任の重さのわりに給与設定が低すぎる点。
チーム化、情報共有、サポート体制がしっかりしている分、成績の線引きが点けがたく、インセンティブ対応などがしにくい環境になっている。
努力の結果が形になって返ってきた感が薄く、達成感にはつながりにくい。
チーム化、情報共有、サポート体制がしっかりしている分、成績の線引きが点けがたく、インセンティブ対応などがしにくい環境になっている。
努力の結果が形になって返ってきた感が薄く、達成感にはつながりにくい。