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テー・ピー・エスサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円250~500万円19

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数19

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
408万円
(平均年齢36.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳407万円500万円6
40~44歳412万円490万円5

年収分布

(人)
(万円)

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テー・ピー・エスサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。
昇給は、人それぞれ。
営業の方との交渉も関係あり。
手当は、合格した場合にもらえる資格手当が存在する
その他の手当は、通勤手当だと思います。月3万円。

評価制度:
どこまで行ってもSESのため案件の単価によって昇給幅はあると見られる
昇進・昇格は4月に行われる。
年功序列もあるし実力主義両方取られていると感じる
特に特徴はないため期待しない方が良い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年の人事考課により定期的に行われています。営業職では年の売上や
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与:とても低く最低の生活しかできない   また昇給幅も少ないと聞いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長く勤務しているだけでは給与はほとんど上がらない。 また、賞与がない為、
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回答者: 男性/ 検証要員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給に関しては、業績により額の変動はあるが概ね毎年行われる。年俸制
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身のスキルアップや案件のステップアップごとに昇給があるため、自身の勉
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制の為、ボーナスはなし。参画するプロジェクトによって基本給が設定さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(ない場合もある)、賞与なし。交通費、残業代、リーダー手当
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回答者: 男性/ ヘルプデスクリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力に合わせて給与を決めていただいてます。また、リーダー手当などもある
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 1万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員のスキルに見合った評価がされ、昇給などの査定に正しく反映されている
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルに応じて、昇給されるので、自分自身の頑張り次第。評価制度:担当営
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回答者: 女性/ 検証評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT技術部

4.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:1回/年(
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は営業の匙加減なので昇給なんてしません。給与体系の説明もありません
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回答者: 男性/ マネージドサービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 3万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給は、4~5年前まで参画するプロジェクト確定で昇給されていましたが、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は4月にありました。毎年ではなく3年に2回ほどでした。賞与はなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自身の頑張りに応じて定期的にきちんと評価し給与額を見直してくれる。評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸を12等分して毎月支払われるため、”今月は頑張ったから”=”残業し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のため、月々の収入が安定している。また、年功序列の考え方は無いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当や深夜手当などきっちり支給がありました。給与の額は満足と言うほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としてお客様と信頼関係が築けているので、重要な仕事を任せていただい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当や業務ポジション、貢献度によって給与が随時見直されるので、頑張
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:異業種からの転職であり、まだ、経験が足りないので仕方ないのかもしれない
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与がなかったので、あったらよかったです。給与は普通たったと思いますが
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回答者: 男性/ サーバ構築/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力主義なところはあるので、客先からの評価とスキル次第だと思う。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので賞与がない。 最近、年一回の定期昇給が採用され助かりました。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当者の方に、打ち合わせを何度か行って頂きました。その時、狭いオフィス
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テー・ピー・エスサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:私は入りませんでしたが、寮ががあるのはいいなと思いました。財形とかそう
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回答者: 男性/ サーバ構築/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ITソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:寮はあるみたいだが、自分は利用していなかった。社会保険や有休など通常あ
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3.6
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 28F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:360度マルチサーベイという評価制度を採用しており、全社員が... 続きを見る
3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:主任クラスになればある程度余裕のある給与はもらえる。そこまで... 続きを見る
4.0
東京都川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター4階
その他・その他
回答者: 女性/ AG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:テストや定期的な評価によりスコアがある為評価制度はきちんとし... 続きを見る
3.9
東京都新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HR
給与制度:役職に応じて手当が上がり、年数でもあがる。賞与に関してはイン... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目129大栄ツインビルN館 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:稲盛和夫さんの提唱する人事考課制度を導入していました。コンサ... 続きを見る
3.2
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39ニトリ札幌本社ビル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 広告/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:役職によってボーナス掛け率表があり、入社3年目までは新人枠で... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー39F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は年4ヶ月分ほど。その分月給は少ない。近年は住宅手当など... 続きを見る
3.3
東京都町田市南成瀬1丁目2-2ユニゾ成瀬ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:管理職などはインセンティブなどあるのでいくらか給料は高いよう... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3-19-1 不二ラテックスビル 7F  
その他・その他
3.7
東京都中央区日本橋堀留町1丁目8-12さくら堀留ビル8階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はスキルや実績に応じた制度が導入されており、自分やチーム... 続きを見る

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