回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年功序列的な傾向が強く、半期毎に少額ずつ上がっていく
評価制度:
こちらも年功序列よりの傾向が強い印象である。比較的若年層を多く採用している印象があるが、
良く言えばフラットな、悪く言えば個人の努力が賃金として評価されづらい環境であるため、折角一人前に育った人材が給与面での不満により退職してしまうことが多い印象である。
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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