回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：個人の頑張りは会社に伝わりつつも数字には反映されない。会社としての上限が決められてるとの事なので己でそれを受け入れるか受け入れないかの考えになる。人を使う上で上限があるのとないのではやる気が全然違う事を経営者は分からないといけない。