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株式会社ウエディングパークの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
職種にもよると思うが、ディレクター・エンジニア職は休みが取りやすいのは間違いないと思う。
家庭の都合や自身の体調不良で急遽の休みも取りやすい。
勤務時間も人や関わるプロジェクトによるが、セルフマネジメントができていれば過剰労働になることはない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、現在は週1出社ルール。社長としてはもっと出社を増やしたいようで、毎日出社している人が顕著に評価されるので、今後変わる可能性はなくないと思う。
フレックスではなく、時差出勤というルールがあるが、部署や上長によって厳しさが違うのと、朝9時から定例MTGがあったりするので実際は時差出勤が利用しづらいということもある。
時短勤務になると見込み残業代45時間分の給料が減額になるので、新入社員よりも給料が少なくなるため、時短で働いてる方はほぼいない。
副業は許可制でOK。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、毎月1回いつでも自由に使える休暇(F休)が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日休み。土日出社した場合は、振休を取得できる。多様な働き方
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い人と少ない人の差が激しい。休暇の申請はしやすく、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は30~45時間が多い。休日出勤もメディアの担当であ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:9:00〜18:00を基本的な勤務体系としているが、前後1時
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:労働時間は厳しく見ているのと、休日は基本的に仕事をしないため
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しくチェックされているため、残業はほぼない。休日
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業している人が多数。休暇はとれるが部署やチームによって取り
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:時差出勤や、有給のとりやすさはかなり高い。かなり評価できる点
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:社内活性化という名目のワークやイベントが多く、残業は多いです
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に、9時〜18時だか変更も可能。申請がないだ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:若手のうちは休みの日に仕事をすることはないが、レイヤーが上が
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