回答者： 男性/ 建設アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人によるが、昇給ペースは、他社よりスピードは速い。未経験入社でも頑張りがいがある。
資格手当（建築士・施工管理技士、CAD資格）があり、資格取得にかかる費用も一部補助がある。
期末に賞与とは別に、ハッピーボーナス制度が今年から設定された。
評価制度：
昇格機会は年１回で、立候補することができる。上司の評価はもちろん、自分のスキルややりたい事、なるべき姿を明確に記入するチャレンジシートに基づいて評価される。実力主義的な面は強く、業界経験が長い人よりも、未経験入社の人が評価されるケースもある。
人によるが、昇給ペースは、他社よりスピードは速い。未経験入社でも頑張りがいがある。
資格手当（建築士・施工管理技士、CAD資格）があり、資格取得にかかる費用も一部補助がある。
期末に賞与とは別に、ハッピーボーナス制度が今年から設定された。
評価制度：
昇格機会は年１回で、立候補することができる。上司の評価はもちろん、自分のスキルややりたい事、なるべき姿を明確に記入するチャレンジシートに基づいて評価される。実力主義的な面は強く、業界経験が長い人よりも、未経験入社の人が評価されるケースもある。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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