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株式会社KSP・WESTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 警備業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:役所はは与えられても休めなくなるだけで、休日にも隊員が急な休みには
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:研修には積極的でなく、 法律のための対策としての研修であまり
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回答者: 男性/ 空港保安検査職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関西空港事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社が支給。但し落ちると個人負担になる
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:短期で辞めてしまう人が多かったです。多くの人が次の仕事が決ま
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。働き
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回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得ができれば、規模くする配属先に行くことができます。な
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回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得を進めてくれるので、向上心のある方なら成長できる現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】30歳までに入社して資格持って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】資格を取るときも、社員は、何か月も前から勉強会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:資格を取ろうが社員には、なれない。20歳代までなら資格をもってなくても
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:特別なにか取れといった提案はありませんでした。しかしキャリア
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