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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】女性が多い職場なので、所作をやマナーを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：大きな会社なので指導者も多く、その分人によって違うことを言っているこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり、お客様との信頼関係が出来ていくことで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】スキンケア、メーキャップの基礎知識や

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:美容部員はジョブチャレンジ制度があり、違う職種も経験できます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗内では相談しやすいが、たまに営業が訪問

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：おもてなしの精神が身に付きます。また、お客様に対しても一緒に

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口コミ投稿日：2017年09月08日

教育・研修：入社時の研修はかなり厳しく、研修の時点で辞めて行く人は多い。毎月のセ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：入社年数に応じての研修があります。それ以外にも月に一度の研修もあり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：企業イメージがよい。総合職は転勤族なのでさまざまな土地を経験できる。美

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人には経験年数が若い先輩が1人付くといったシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：販売の仕事のため、販売力の成長にはなる。社内検定のみで通用し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年功序列で何十年も勤続している人はいる

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【相性や人によるということもあるかとは思いますが、相談しにくい環境の

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口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇給は毎年するが、販売の会

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口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：教育者の人間性や、教え方によってバラツキがある。教科書を読んでるだけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：お客様そして社員同士協力しあいやり甲斐を感じられます。研修そして仕事内

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口コミ投稿日：2019年08月20日

成長・キャリア開発：向上するスキルはパソコンそして自身のキャリアは様々ですが海外

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口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：研修所の充実そして様々な研修内容がたくさんありますので安心して研修に

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【相談にのってくださる役職の方もいるので安心して相談できます。回答も

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【人によりますが、親身になって対応してくださる役職の方がいるところで

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口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：お客様にありがとうと言ってもらえることや自分も綺麗でいられること。最先

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口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】毎年筆記と実技の検定試験が

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口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】キャリア選択ができる。美容職から営業職

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口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：【目標の決め方】前年の売り上げが毎年基本。その120パーセント超えなど

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口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：数年するとキャリアアップ出来るて思っていても、年功序列のため

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口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：毎月、新商品の勉強会がある。専門的な知識と実技の練習が出来る。教科書

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口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：初任給が低く、販売販売なので、メーキャップアーティストを目指している新

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口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【人によりサポートをしない方々もいらっしゃるので、みなさまのサポート

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:自分がやりたい目標に対しての会社独自のテストなどがあるので好

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：コミュニケーション力や周りに気を配るなどの事は身につくと思います。いろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：ドラッグストア、化粧品専門店で販売業務を中心に働いていました。自分から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：入社年代でバラつきがあると思います。わたしの世代はあまり研修はなかっ

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口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：接客業なので、残業になることもしばしばありますが、自己申請なので、日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月06日

教育・研修：新人研修は葉山の社員センターできちんと7日間実施される。あと各事業所

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働きがい:【他部署と関わりについて】少ない。ほとんどかかわることはない... 続きを見る

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成長・キャリア開発:研修制度などはあまり無い。ただ、副業は可になるので、本業以外... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあくまでも... 続きを見る

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会社名	資生堂ジャパン株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.shiseidogroup.jp/
所在地	東京都東京都港区浜松町23-1日本生命浜松町クレアタワー

従業員数	10455名
設立年	1927年
資本金	100百万円
代表者	直川紀夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(637件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(921件)

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社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / Medical 成長・キャリア開発:資格手当などは少ないかもしれません。研修は毎年決まった金額の... (続きを見る)

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(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(775件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職成長・キャリア開発:社内研修や社外研修の案内が定期的にあり参加は強制ではありませ... (続きを見る)

(3.6)	P&Gプレステージ合同会社口コミ(671件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり期待できないです。のんびり長く安定して... (続きを見る)

(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(648件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

(3.4)	アボットジャパン合同会社口コミ(638件) 平均年収（正社員） 787 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:上司判断になる。必要な研修は本社主導で受講することになる。働... (続きを見る)

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