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回答者：女性/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:研修の数は非常に多いと感じる。毎月1回ほど研修があり、新製品

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デパート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:研修は月に1階必ず行われます。1年に1度は□ 9と言う形で給

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格は毎年検定があるので社内検定を受けます。学科試験と実技試

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回答者：女性/ ビューティーコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:入社時から研修やトレーニングが充実していて、接客スキルやマナ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが、あまり意味がないと感じる内容が多い

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回答者：女性/ 化粧品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:店頭販売職の場合、繁忙期はとくにすべてがお客様都合。やらなければな

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容部員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:お客さまの要望に応えられた瞬間は、やはり嬉しいです。「

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回答者：女性/ BC/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:年に一度会社独自の試験があり、合格すると次年度の給与があがる

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容部員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:人の話を聞くのが基本になってくるので、その会話から要

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:年に1度検定があり、必ず全員が受験しなければならない。合否に

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職

5.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:人間性礼儀作法女性の品格おもてなしインバウンド英語　

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:月のキャンペーンのアイテムが販売できた時は良かったと思

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 美容部員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:年功序列、なところはまだまだ感じます。チーフになると必然的にお店様

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:研修は新人の頃だけあった。コロナ明けで研修も再開したが、妊婦

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回答者：女性/ 美容職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:総合職に就けるジョブチャレンジ制度がありますが、狭き門です。

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回答者：女性/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:向上心が高い人はジョブチャレンジ制度で様々なことにチャレンジ

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:キァリア制度があり、海外へ1ヶ月店頭活動制度アメリカ、シンガ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:頑張れば、上司に認めてもらえて色々仕事を任せてもらえます。1

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回答者：男性/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ブランド営業本部

4.3

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:毎月研修がありお客様のニーズの確認や接し方を繰り返し学ぶこと

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回答者：女性/ 化粧品販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:年に一度の検定試験の等級により手当が変わります。その他、美容

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:他の職種へのチャレンジができる制度がありました。海外に行くチ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格手当てはない。研修は多く充実していると思う。住宅手当はほ

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:入社時もしっかりとした研修があるので特に美容系の学校を出てい

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回答者：回答なし/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:毎年ある検定にきちんと受かり、日頃の店頭活動でも評価されれば

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:・目標達成した時・活動内容を認めてもらえた時・お客様に

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:基本的に美容部員で入社したら違う部署に運良く行けても一生美容

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回答者：女性/ ビューティコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ザギンザ直営店事業部/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:メイクやエステの技術支援プログラム、パーソナルカラー検定など

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:・メイキャップ技術・スキンケア技術・カウンセリング力

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:挑戦できる制度はあるが、年功序列が強いのでどのぐらい活用され

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:販売以外にも営業や本社勤務など可能性は色々。海外研修なんかも

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回答者：女性/ 美容職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:配属先によります。デパートに配属されると一生役職がつかない可

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回答者：女性/ BC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:キャリアは幅広いですが、BCは基本的に検定に受からなければキ

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回答者：女性/ 美容職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:研修制度が整っているので、キャリアに合わせての研修頻度、内容

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回答者：女性/ ビューティーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:ある程度、社内の資格を取得するとジョブチャレンジ制度にチャレ

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回答者：女性/ 美容職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:研修はしっかり時間とお金をかけておこなわれる。試験があるため

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会社名	資生堂ジャパン株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.shiseidogroup.jp/
所在地	東京都東京都港区浜松町23-1日本生命浜松町クレアタワー

従業員数	10455名
設立年	1927年
資本金	100百万円
代表者	直川紀夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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