3.4

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Supership株式会社の平均年収は613万円、年収範囲は350～950万円です（19人の正社員の回答）。

Supership株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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Supership株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
613万円	350~950万円	19人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	613万円
回答者の年収範囲	350~950万円
回答者数	19人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢27.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	717万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	583万円（平均年齢33.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	700万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	445万円	550万円	6人
35~39歳	758万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

Supership株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
年間で評価をしてきちんと給料が上がるし、下がりもする。個人に設定されるグレードに応じて、求められることや内容、達成基準を設定され、それに応じ実際の業務に落とし込んだ目標設定を行い、達成基準を設定。それを元に、年間での評価を行い、達成すれば給料が上がるし、未達であれば給料も下がる。（もちろん、大幅未達の場合や、未達があまりに続いた場合と、適正なルールが設定されている）

評価制度:
実力主義。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア推進プロモーション本部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	78万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回の評価があり、そこで昇給がある。年俸制のため賞与はなく、決まっ

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回答者：女性/ 運用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は年俸制のため、賞与はないが、そのかわり基本給は高く、残業代もみな

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	56万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社年数による昇級は特にない。年齢や経験によってスタート地点は人によ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	56万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年俸制のため賞与の支給はありません。インセンティブ:特にインセンティブの支

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	56万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価は無理な目標ではなく、自分が出来ることから少し背伸びがで

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
798万円	66万円	0万円	0万円

年収	798万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:目標達成で給料は上がるが、そもそもの目標自体が、昨年対比で140%以上

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	55万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与はない。売上と個人の目標に対する達成具合で半期に一回昇給の

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回答者：女性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	60万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力や成果を見て正当に評価をしてもらえる。中途で入社後も給料のupは実

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	56万円	0万円	0万円

年収	680万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:半期ごとの自分が立てた目標に対しての成果を上長が評価する仕組み。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年間で決まった給与が12分割されて月給となる。賞与は原則なし。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
798万円	66万円	0万円	0万円

年収	798万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:目標に対しての達成率により、昇給がきまるが、目標が非現実的なので上がり

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で12分割。高い評価を取ったとしても、年間で5万円程度しか昇給し

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回答者：男性/ 事業戦略/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年俸制で自分から提案していけば給料自体はあがるが、原資が決まっているた

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与、手当は特にないです、見た目の年俸を高く見せるため他の福利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

給与水準：めちゃくちゃ平均年収が高いわけではありませんが、業界ちょい上だと感じま

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:行動評価と実績評価の二本柱で評価される。行動評価については360度評価

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回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:メンバークラスで20代の若手レベルだと450~600万円程度。シニアレ

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回答者：男性/ サービス企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	67万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に特徴はなし。新規事業にも一般的な評価基準を入れていたので厳しいと思

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:役職がついていると、昇給しやすい。役職がないと

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:当時はアルバイトでしたので詳細はわかりませんが…一般的な水準だと思いま

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Supership株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ データアナリスト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:福利厚生については特に目立ったものはない。社内のドリンク類が安く購入で

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回答者：男性/ 事業戦略/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

福利厚生:親会社がKDDIということもあり一般的な手当は基本的についているため心

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東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１パレスサイドビル

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東京都千代田区神田岩本町１峯岸ビル　８Ｆ

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神奈川県厚木市中町４丁目１０－８厚木アザレアビル　３Ｆ

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会社名	Supership株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://supership.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数	363名
設立年	2007年
資本金	341百万円
代表者	大朝毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

Supership株式会社の平均年収は613万円、年収範囲は350～950万円です（19人の正社員の回答）。

Supership株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2393件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
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(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	704万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢27.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	717万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	583万円（平均年齢33.7歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	700万円（平均年齢32.0歳）

Supership株式会社の年収・給与

Supership株式会社の年収データ

職種別平均年収

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