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Supership株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア推進プロモーション本部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も存在するが、
男性がほぼとなっている。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。ただ休みは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:今の社会で普通に与えられる働きやすさはあると思うが、逆にいうと
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:裁量労働制やフルフレックスの働き方が浸透しているため、休み取得
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:在宅ワーク、時短勤務など、子育てしやすい職場と思います。休暇も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:社内で女性の管理職が少ないほうだと思います。グループリー
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多くおり女性だから活躍しづらいなどはおもわな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:産休育児休暇は取りやすいとおもいます。復帰したら総務や人事へ異
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすい会社であるように
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女性の働きやすさ:女性比率は全体の6割ほどです。私の世代や中途経験から言います... 続きを見る
3.7
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇をとりやすい。女性でも実力ややる気があれば管理職になれる... 続きを見る
4.1
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3.6
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、特に本社ではとても働きやすいとおもう。... 続きを見る
3.1
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性しかいない現場で、管理職も女性でした。休暇はその月により... 続きを見る
3.3
東京都港区港南1丁目8-23Shinagawa HEART 10階
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が全体の2.3割のみ。女性ならではの悩みの話にくさは... 続きを見る
3.5
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女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、経営陣まで到達した人はまだいない。... 続きを見る
3.2
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