Item: 株式会社ヒーローズホールディングス
Rating: 2.1
Author: 男性 / 教育サービス / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:
入社して半年間は研修がございます。この半年間で教室運営についての知識。ノウハウを学んでいきます。

働きがい:
たくさんの生徒から好かれる点。

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:経営や店舗運営等、教室に関する事の全てを任せられるので他の業

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:教室運営を人事面から売り上げ管理、経費の管理等、全てを任せら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：教室を任される事になるので、自分で教室を経営しなければなりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：教務や面談などを通して、生徒の成長を感じた時や保護者の方に感謝された時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：普段接するのが子供なので、一般常識、社会人として、という部分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：入社して半年は先輩社員の教室で一緒に勤務します。その間に保護者対応や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：１つの教室を任せてもらえるので、売上、経費など経営に携わるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：関わる方のほとんどは社長や個人事業主なのでそういった方々から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：この仕事をするなら「やりがい」という部分は一番の魅力だと思います。生徒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：会社が個人を育てるという風潮がないので、自分から学ぼうという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：子供は多種多様で全ての子供に対する対応は研修しきれないので自分で経験

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：特にありません。お客様からは感謝され、結果を出せば上司、会社から認めて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ヤル気、熱意の高い社員が活躍し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：定期的に研修があるわけではないので、自分から本を読んだり研修に参加し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：店舗管理や売上、経費、利益の管理など経営に関することを教室単

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：前年と比べて売り上げが下がらないように、毎年いかに季節講習の値段を上げ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：他人に管理される仕事ではないので自分が働きやすいように仕事を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：自分の教室を持つことになるので、生徒数や売り上げなどが上がっていると自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後には既存教室長の下で補助的な仕事をしつつ教室を任せられるので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：ベテラン社員がいないので教えられることに限界がある。とりあえず現場に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日

成長・キャリア開発：フランチャイズ部門に行くと相手をするお客さんはほとんど会社の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：一生働くのは難しい、給与面や福利厚生が充実していないと転職をしなければ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】面倒見の良い方々が多いため、困ったときにすぐに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

成長・キャリア開発：相手の立場に立って、相手が自分の言葉を聞いてちゃんとわたしの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：人にいかにして分かりやすく理解させるかを常に考えながら説明・解説をして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

教育・研修：言われた作業が出来なければ切られるということはない。失敗すればちゃん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月20日

教育・研修：上司が1人しかいないので、アルバイトの人も教育する側として回る必要が

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会社名	株式会社ヒーローズホールディングス
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://heros-hd.co.jp
所在地	静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー18F

従業員数	20名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	鈴木克美
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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