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株式会社ジェイアール東海髙島屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修はたくさんありますが、どれも実務に役立つというよりはマイ
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回答者: 女性/ フルキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:お客様やRS(取引先さん)に感謝をされた時。館で売り場
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回答者: 女性/ フルキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:マルチタスクと時間配分のスキル。フルキャストで消化先
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:客層も他の百貨店に比べて若いため、今後の成長が期待できる百貨
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回答者: 女性/ フルキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:適宜研修ある。資格の取得手当はある。半年に一回申請行える。働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
働きがい:ひとりひとりのマンパワーで成り立っている感があります。常に忙しくタスク
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回答者: 女性/ 販売権事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:若手の意見が採用される事も多く、やる気のある社員、百貨店が好
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回答者: 女性/ びようぶいん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、接客について百貨店の接客を基礎か
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格によっては資格取得に対して
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:座学の研修が5年目ほどまで定
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:百貨店で働く以上、商品やサービスの提案に対してプラスの付加価値を求めら
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:資格の支援がある。働きがい:お客さんとお話が楽しく、喜んでも
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:研修もあり、資格手当もある。自分次第で色々な資格を取得するこ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:通信教育や研修など活発で支援もある働きがい:社員としてやりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:育児休職など制度が整っており、結婚や出産などライフステージが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:しっかりとした研修がうけられます。販売員手帳というものをもらい、デパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:入社時に1時間程度の研修のみですが、担当の方がしっかりと教えてくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:ステップアップの制度が整っています。また、研修制度も充実して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:通信教育とは別に社内、社外の講師がセミナーを開いてくれますが自己時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:年2回通信教育があります。自分の好きな通信教育を学べることが出来るの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
働きがい:お客様が笑顔になり、満足いただけるサービスが提供できたと感じたときはや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
教育・研修:研修は売場配属前に数日とその後にフォローで年1~2回。 はっきり言って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
働きがい:業界の中でまだまだ若い会社と言うこともあり、会社として「挑戦しつづける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:売場ごとに上司が違うため売場ごとの格差が激しい。 正社員が中心となり契約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月18日
働きがい:やりがいはやはり毎日沢山のお客様と接することができ、沢山の笑顔と出会え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月07日
教育・研修:社員の研修は存じ上げませんが、派遣元より時折短期スタッフの研修を依頼
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回答者: 女性/ キャスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
働きがい:名古屋で一番売り上げのある百貨店。そのためたくさんのお客様と接すること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:売場運営、接客販売は主に契約社員・アルバイト社員・派遣社員で行うのでや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】人手不足で人材育成に時間が割り当てられず新人が育たない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】質の良い接客を求めて来店されたお客様にご満足いただけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:人事部と現場との温度差が激しいので、もっとその差を埋めてほしいとよく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修制度は本当に充実していて、定期的に必ず研修をうけさせてくれます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】全国の百貨店に比べると平均年齢も若く風通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる会社だと思います。 年一回、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】産休復帰するものも多く、優秀な社員に対し
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