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パナソニックコネクト株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場環境が思っていたよりかなり悪かった。組織改編
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年2回賞与:年1回各種手当:パナソニックグループ母体の制度なので
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回答者: 男性/ フロントSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:新卒の新入社員には寮の制度があり、財形貯蓄や社員持株など福利厚生制度は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:自分は派遣なので分かりませんが、風通しは良い企業と推察され
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は派遣なのでなんとも言えないが、休みも取得しやすい多様な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手であるが若手から責任ある業務を任せようという
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
オフィス環境:主要な拠点は大阪、横浜、東京でどこも立地がいいと言える。建物は新設
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sols/ スペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:ビジネスに興味がない技術者が多いため、横転を視野に入れないなどいつも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:特に近年多様性を重視した採用を行なっていると感じる。女性
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sols/ スペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助がなくなった。他の福利厚生は普通くらい。オフィス環境:普通のフ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:少なくとも女性がキャリア、制度面で不利益を被るようなことはない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:若手の女性比率はかなり高く、体感値として約4割程度が女性。育児
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sols/ スペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手会社のためもっと先鋭的にいろんなことに挑戦で
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与、福利厚生面は期待以上だった。業務内容は期待
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sols/ スペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格手当はなく、研修は
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、個人で管理可能であり休暇もとりやすいと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部 IoTサービス1部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる、風通しも比較的良いかと思う組織体制
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部 IoTサービス1部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:既存事業と事業の多角化と専鋭化事業の弱み:無駄なステップや縛りが多く
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:・資格取得手当:なし・研修:社内研修あり働きがい:・グローバ
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回答者: 女性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い印象。ただし、無理に女性を登用することで
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:パナソニックグループ全体での多様な福利厚生制度がある。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助は基本なし通勤手当は全額支給オフィス環境:工場がある拠点であれ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:汐留は綺麗なオフィスだったが、新横浜とさえどはと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
オフィス環境:職場改革により古いオフィスは刷新され、ほぼ全職場フリーアドレス化さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:徐々に減りつつあるが、業界標準よりは良好。オフィス環境:全国でフリーア
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:業界トップ企業とのコネクションがあるため、大きな柱となる事業があるが
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:研修等は充実している方だと思います。働きがい:成果を出せば認
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:通勤手当は実費精算であり、住宅補助は今後なくなる予定である。新卒の場合
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部 IoTサービス1部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育とサポートに余念がないと思っていたが、周りが
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:サプライチェーンを中心に、お客様の課題解決をサービス提供・ソリューシ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自身の努力によって変わる傾向にある。資格
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:かなり手厚い支援制度があるので、その気になればかなり支援を受
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:年齢、性別に問わずチャンスを与える取り組みをしておりますので、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革を進めており、女性の働きやすさを改善し、女性管
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性としての働きやすさは非常にあり、男性でも育休制度を利用して
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