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パナソニックコネクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:職種、部署によって大きく異なるが、新しい取り組みに対しても
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ sols/ スペシャリスト

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:そこまで頑張らないでお金を稼ぎたい人が集まってる印象社内政
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:・挑戦する機会:社内公募制度などが提供されている・風通しの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:配属部署次第。現在の社長がかなり力をいれて改革をしているの
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:現状に満足する文化表向きは挑戦しようとする文化だが、実態は
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦という社風かと思います。いわゆる改革していく感
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:部署によると思う。基本的に受注した案件に携わる。組織体制・
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:企業文化としてはやはり昔ながらの日本企業という考え方の人が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:社内公募など、挑戦の機会は様々設けられている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジする風土で、トップの熱量を感じる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:自分よりも2回りほど上の年代を巻き込めさえすれば、やりたい
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:上司による。組織のコミュニケーションが活発な部署は
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと感じる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔はパナソニックの社訓を、毎朝、朝会で唱和させられてました
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:新しいテクノロジーを取り入れる姿勢はあるように聞こえるのだ
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:パナソニックの文化を受けています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ フロントSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:変わろうとしているが、どこか封建的であり忖度も少なからずあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:社風:創業者の精神を学ぶ研修が多々あるが、社内に浸透してい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:自分は派遣なので分かりませんが、風通しは良い企業と推察され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:特に近年多様性を重視した採用を行なっていると感じる。女性
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部 IoTサービス1部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる、風通しも比較的良いかと思う組織体制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:きっちりしている会社で、良くも悪くも手堅いので、スピード感
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:パナソニックグループのため各種制度はしっかりしており、社員
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気。過去は営業は大阪の商人といった賑やかなタイ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:社風は創業者の理念をしっかりと受け継いでいると思う。先輩も
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回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:朝に歌を歌うのがきつい。他は平均でクールビズとはいえどもス
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