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パナソニックコネクト株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは自身の努力によって変わる傾向にある。資格
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:かなり手厚い支援制度があるので、その気になればかなり支援を受
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:年齢、性別に問わずチャンスを与える取り組みをしておりますので、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革を進めており、女性の働きやすさを改善し、女性管
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性としての働きやすさは非常にあり、男性でも育休制度を利用して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:ハードとソフトを組み合わせた事業展開は他社にはあまりないこともあり、
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:・事業部の本社機能が大阪にあるため東京で働くメリ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:・女性の管理職登用:積極的・休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の役員も多く、女性の管理職も増えている。男
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:会社として力を入れているところでも
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回答者: 男性/ ソフトウェアの開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:色々とチャレンジしようとさ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアプラットフォーム総括部 IoTサービス1部/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:従来のパナソニック製品を活かした企業向けソリューションだけではなく、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:もともとはパナソニックの製品を使ったBtoBのビジネスを手掛
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の役職者昇進も多くなってきていますし、福利厚生も充実してい
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は2回。年間でやるべきことを目標にしてその目標の達
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回答者: 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業本部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないわけではないが、古い会社だからか少ない。休
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:新規事業への開拓があまり見
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:通勤手当はもら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと:AIや画像認識に関わる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:きっちりしている会社で、良くも悪くも手堅いので、スピード感
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:住宅補助や社員持ち株会等、福利厚生は充実しています。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:業務システムを担うので、規模の大きい業務に携わることができる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:パナソニックグループのため各種制度はしっかりしており、社員
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回答者: 男性/ フロントSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもパナソニックに左右されるため、入社時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は十分にあり、有給休暇も取りやすいです。多様な働き方
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:パナソニックグループなので、福利厚生は万全オフィス環境:・会議室・カフ
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回答者: 男性/ フロントSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
729万円 0万円 0万円 0万円
年収 729万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:上司と年間の活動目標をコミットし、結果が正しく評価される。昇格について
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 回路形成プロセス事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:自身のスキルの成長性はゼロ。働きがい:作ってる商品に興味がな
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回答者: 男性/ フロントSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の弱み:この会社でないと出来ない、という絶対的に強いソリューションがない。新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 回路形成プロセス事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:産休も取れていて復帰もできているので、働きやすい環境ではありそ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 8万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 210万円
給与制度:売り上げの事業部への貢献度等から賞与に反映される。引き合いが少ない半期
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:社会的にニュースになるようなプロジェクトに参画することは可能であると思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業展望:オリンピック後、スピード感のある会社等に負けず事業を展開できるとはあま
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回答者: 男性/ フロントSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:育児休暇や子育て支援制度など、女性が結婚しても働きやすい制度が
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