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東京電力パワーグリッド株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 送電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 9万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は安くもなく高くもなくって感じです。ただボーナスがないので、他社と
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:どの部署も休みは取りやすいが、夜勤や休日勤務による体力消耗で
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30代前半まで基本給が低い。個人賞与がボーナス代わり。若手は実質20~
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:職業柄、安定供給といった今の状態が崩れないように守り続けることが重要で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 借り上げ社宅制度が特に手厚く、最大12万円が会社
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:公共性の高い企業事業の弱み:大きいく会社も分社化・部門が多いので即効
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: フレックスの職場が多いと思われる
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回答者: 男性/ グリッドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
賞与:年俸制になったので、賞与はなくなりました。震災以降手取額は 20%減額のた
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 2万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社10年以降になると世間一般の給与を上回ると思います評価制度:学卒・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく異なる。特に本社は残業が多いが、不夜城と呼
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:1社独占の事業のため、現状は安定した会社といえる。事業の弱み:原子力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:入社時は独身寮があり、非常に安い。その後も社宅や住宅手当があり最大5万
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 12万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代の給与体系は低い。30代から余裕のある給与となる。給与については
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金あり。寮あり。財形貯蓄もあり。持株会もあり。オフィス環境:むかー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:カフェテリアポイントや家賃補助が充実しており、まだまだ高水準の福利厚生
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:社内検定の資格をとれば技術職は、本社で活躍できるチャンスが増
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:福島の原子力発電所の事故以降、社宅は激減。住宅補助はあります。オフィス
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、休暇もとりやすい環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりもらえる。有給も、支障がなければとることが出来
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:電気事業なので一定の収入はあるが発展はなし。事業の弱み:新規事業の開
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当と残業次第。昼間で全然終わる業務なのに、自分の裁量で時間外つけてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:子供が3歳まで育児休業取得可能な他、時短勤務についても小3まで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休が取りやすい。3年とれるため働きやすいと思う。女性
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配電

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:部署による。多様な働き方支援:現場仕事がメインだったのでリモ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
ダイバーシティ・多様性:男性が中心の会社ではあるが、長年勤めている女性も多く、近
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:社内では成長できるが、コアな仕事のため他の会社で活躍できるか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列的な部分は残っているが、昇進によって給料に
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義の傾向があります。もちろんそうでない方もいます
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:福利厚生は潤沢にあり、退職金、住宅補助、独身寮、家族寮、財形貯蓄、社員
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:転職する際に良い意味で注目される企業であると感じる。業務が特
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:一般的な大企業並みである。首都圏(特に東京、神奈川)では地方出身者がか
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:夜勤制度があったため、給与は良かった。基本給は一般的な大企業なみである
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:全てにおいて充実している。オフィス環境:現場事務所は古いが、歴史が詰ま
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:働いている時にどこ行ってもこの会社の技術は特殊だから使えない
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:22歳 450万程 夜勤などで普通に給料高い。評価制度:末端作業員なの
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