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株式会社タツノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:長く働いてきた人間が偉く、間違っていないと信じられている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業を想像していただければそのまんまの社風で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:昭和気質をそのまま引きずっているなと思うところがある。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:典型的な昔ながらの会社。良くも悪くも年功序列の社風。ダイバ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
ダイバーシティ・多様性:多様性を認める風土は地方には少ない。田舎ということもあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:昔からこうだった、自分はこうだったからと固まった考え方をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:中堅層がゴッソリといなく、古い携帯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:年齢の空洞化(20代から30代)が少ないため、久しぶり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:一方再雇用などで継続雇用されている社員などは、自身がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社員一人一人が目標必達に向け、自身がやるべきことを遂行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:現在在籍している部署は比較的協調性があり、派閥争いや足
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業

2.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:昭和の古い体質組織体制・コミュニケーション:トップダウン営
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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