回答者： 女性/ 販売企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
ワイン業界は、比較的低い水準だと思いますが、その中では安定して良い方だと思います。ただ、基本給、物価手当等の設定は独自の基準があり複雑です。会社全体の業績にはもちろん少なからず影響を受けますが、自身の実績はしっかり評価され、賞与等に反映してくれます。コロナ禍において、完全閉館となっていた期間も、給与の保証をしてくれました。
評価制度：
ある程度年功序列的なところもありますが、自身の実績はしっかり評価してくれ、昇進もできます。年齢や性別で判断されることはありません。社内の風通しが良く、新規企画などがあれば上司や社長に提案し、実行することもできます。賞与の時期には、当期の会社の状況、自身の評価を伝えられた上でいただくので、納得した上で受け取れます。
ワイン業界は、比較的低い水準だと思いますが、その中では安定して良い方だと思います。ただ、基本給、物価手当等の設定は独自の基準があり複雑です。会社全体の業績にはもちろん少なからず影響を受けますが、自身の実績はしっかり評価され、賞与等に反映してくれます。コロナ禍において、完全閉館となっていた期間も、給与の保証をしてくれました。
評価制度：
ある程度年功序列的なところもありますが、自身の実績はしっかり評価してくれ、昇進もできます。年齢や性別で判断されることはありません。社内の風通しが良く、新規企画などがあれば上司や社長に提案し、実行することもできます。賞与の時期には、当期の会社の状況、自身の評価を伝えられた上でいただくので、納得した上で受け取れます。