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株式会社リアステージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円250~850万円24人

（平均年齢25.9歳）

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数24人

（平均年齢25.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		428万円
（平均年齢25.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		323万円
（平均年齢26.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳416万円650万円14人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社リアステージの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
すべて
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その他
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介事業部/ N

4.4
口コミ投稿日：2022年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 23万円 60万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 60万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
インセンティブはかなり出る。人材業界の中では圧倒的にインセンティブの比率が高い。
実力に伴い給与は跳ね上がる。
3年目で700万円以上はザラにいる感じ。
残業代も出るようになったので、給与面に関して言えば問題はない。

評価制度:
実力主義。
年に１度の昇格だが、成果に伴い評価される。

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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
28万円 1万円 0万円 7万円
年収 28万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 7万円
給与制度:給与面や評価に対する昇給はしっかりされている頑張った人は頑張った分だけ
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 新卒紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:昇給は1年に1回賞与なしインセンティブあり評価制度:昇格は年に1回あり
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:420マン稼げて結構インセンティブの割合が大きく素晴らしいです。実力主
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は年一回完全実力主義のため、毎月インセンティブが月の収入に入ってく
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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 男性/ 人材/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 97万円
給与制度:とにかく、固定給が低い評価制度:固定給低い為、実力社会でもあるためやれ
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口コミ投稿日：2021年05月28日

回答者： 男性/ メディア事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
288万円 18万円 6万円 0万円
年収 288万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 0万円
給与制度:営業は基本的にインセンティブでの給与がメインだが、新卒はインセンティブ
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口コミ投稿日：2021年08月30日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:給与に関しては結果にしっかり反
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口コミ投稿日：2020年10月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年10月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:キャリアアドバイザーが稼げる。インセンティブの割合は他社より高い。2年
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:実力主義で、数字を上げればきちんと評価され、インセンティブとして支払わ
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 回答なし/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度: インセンティブ評価制度: 実力主義。結果が出れ
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナス一切なし、キャリアアドバイザーでなければ稼げません。インセンテ
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界でもインセンティブは高い方。（対求職者営業の場合）新卒でも手取り3
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株式会社リアステージの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介事業部/ N

4.4
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は2年目から5000円ずつ増加。オフィス環境:働
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