回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
資格手当で随時給料アップ制なので元が低い。
中途なら前の会社の給料から相談できるが新卒で入るには安月給になるだろう。
その分自分で資格をたくさん取るなどして給料を上げていければ問題なし。
ボーナス、退職金もない。
評価制度:
昇給頻度は随時なので資格取得して翌月くらいから反映されるだろう。
あとは会社の評価シートを書いて1年の働きぶりをアピールするか。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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