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回答者：男性/ 新規事業チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月18日

企業カルチャー・社風:
営業職は実力主義の色が濃く、稼げる環境。自身でPDCAを回し続け、成果を追い求められる人には向いている、

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しがよく、相談もしやすい。チャットツールの導入もされており、スピード感をもって会話ができる、

ダイバーシティ・多様性:
新規事業の検討もされており、今後ビジネスモデルの変化、販売チャネルの拡大が見込まれる。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:具体的な会社ビジョンがあり、今後の見通しややりたいことが共

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回答者：女性/ リスト管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:飲み会とか好きな方が多かったので、ランチもディナーも皆で行

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:新しい事業など、色々なことに挑戦する会社であると思う。組織

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:訪問販売でのビジネスがメインなので、新たなビジネス手法によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:いつまでも変わらないビジネスモデルを続けている印象。コール

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：研修期間を除けばほとんどひとりでの仕事。上司や同僚とわ

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはすごくある。バイトとして働くのはとても楽しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：人間関係を大切に、働きやすい環境を作る！と仰っています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業理念の浸透：正直に言うと社員の方々の中でも意識差があり、パートのスタッフに至

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月給：23万円　～　33万円大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2味原町13-11-2

会社名	株式会社TOP LIFE
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2味原トータルライフ7F

従業員数	50名
設立年	2016年
資本金	9百万円
代表者	髙橋亮司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
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3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし企業カルチャー・社風:私がいた部署は風通しはあまり良くないような気がした。派遣なの... (続きを見る)

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