回答者： 男性/ 現場調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
職種によって手当の付き方が違う。
現場調査（営業）の正社員だと基本給制＋現場手当＋営業手当、
作業員の正社員だと日給制×日数になる。
どちらも共通している事は 主任者の資格を持っていて現場のリーダーとして現場につくと職長手当も付く。現場仕事に珍しくボーナスが年2回ある。
なのでアルバイトではなく正社員で長く続ける方が得。
職種によって手当の付き方が違う。
現場調査（営業）の正社員だと基本給制＋現場手当＋営業手当、
作業員の正社員だと日給制×日数になる。
どちらも共通している事は 主任者の資格を持っていて現場のリーダーとして現場につくと職長手当も付く。現場仕事に珍しくボーナスが年2回ある。
なのでアルバイトではなく正社員で長く続ける方が得。