3.7

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株式会社CINCの平均年収は441万円、年収範囲は350～550万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社CINCで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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株式会社CINCの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
441万円	350~550万円	10人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	441万円
回答者の年収範囲	350~550万円
回答者数	10人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢24.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢31.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	460万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	447万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社CINCの口コミを探す

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	20万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
それなりに評価してもらえる制度がありそう。

評価制度:
割と実力主義な印象ではある
項目がありとしっかりと具体的に定義されている
項目を達成しするとしっかりと次のレイヤーに上がれる。
また、次のレイヤーに上がるために必要なことなども具体的にあるため、昇進するには何をすればがいいいか分かりやすくて良いと思う。

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	9万円	44万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	44万円

給与制度:評価項目の達成度に応じて賞与や給与の上昇が決定されます。そこまで特徴的

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回答者：女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	400万円	60万円	23万円

年収	400万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	23万円

給与制度:若手は給与の伸び幅が大きいが、上にいくにつれて頭打ちになる。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	10万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は、業績目標の達成度合いで変動（100〜200%）評価制度:昇格は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	34万円	8万円	26万円

年収	460万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	26万円

給与制度:年収は上がりずらく、自分で交渉の必要性はあります。最近コンピテンシー評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	9万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	50万円

評価制度:少し前から評価制度が変わり、コンピテンシー評価が取り

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	8万円	30万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年収ベースは低く不満に思う人は多かった印象評価制度:グレードで給与は規

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業を前提とした給与となっており、業界水準よりかなり低い。私の周囲では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料がとにかく低い。業務量が多い中で必死に働いてもほとんど昇給しません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに評価される。成果主義だが成果を出しても昇給額は少ない。また人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回の昇給があることが唯一の良い点のように思います。ボーナスは少額

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株式会社CINCの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料がとにかく低い。業務量が多い中で必死に働いてもほとんど昇給しません

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株式会社CINCの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

福利厚生:会社の近くに住むと住宅補助があります。通勤手当もあります。退職金はあり

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

福利厚生:通勤手当はあった、。退職金があったかは記憶がない。その他の福利厚生は基

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給与水準:全体的に低い。個人の能力評価より、どれだけ会社により添えてい... 続きを見る

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会社名	株式会社CINC
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.cinc-j.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂19-13三会堂ビル7階

従業員数	59名
設立年	2014年
資本金	10百万円
代表者	石松友典
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社CINCの平均年収は441万円、年収範囲は350～550万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢24.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢31.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	460万円（平均年齢27.0歳）

株式会社CINCの年収・給与

株式会社CINCの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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