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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：こちらでの仕事内容は日常の家事を行う事が主ですのでそこまで専門的な事は行われたりはしませんでした。
ただ人数が少ないので手が足りない所や遅れている所はフォローに回らないと１日の業務が滞りそうな状況ではありました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：周りの方々は年配の方が多くサポートしてくれたり相談に乗ってく

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大阪府大阪市旭区太子橋3丁目2-8

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愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階

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医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.6

東京都品川区東五反田５丁目２５－１９東京デザインセンター　８Ｆ

医療・福祉・介護

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成長・キャリア開発:資格取得支援制度はありますが、他の施設でもあると思います。働... 続きを見る

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セコムフォートウエスト株式会社

3.0

兵庫県神戸市灘区篠原北町３丁目１１－１４

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経... 続きを見る

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会社名	株式会社ライフサポート
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.cordially.jp/home/group/%E4%BD%90%E8%B3%80/%E4%BD%90%E8%B3%80%E5%B8%82/0g-4190100059.php
所在地	佐賀県佐賀市久保泉町川久保875番地1

従業員数	15名
設立年	2007年
資本金	3百万円
代表者	森永幸子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ライフサポートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ライフサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。ライトハウスは、株式会社ライフサポートへの転職・就職活動をサポートします！

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：回答なし / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してすぐから、キャリアアップを受講することが可能で、なお... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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