回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | 35万円 | 10万円 | 75万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 75万円 |
いままでは、労使協議会を3回を行って業績に応じて夏、冬の賞与を決められていた。しかし、約3年前に日本電産に株式を譲渡されてからは、労使協議会はあるものの会社から一方的な賞与額が決まる。
インセンティブ:
ない。
モデル年収:
ここ最近、M&Aが活発に動きがあり、役職手当も職務手当も関係なく、二デックグループでも事業部毎に賞与額が決まる
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回答者: 回答なし/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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