回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【給与制度について】院長の起伏の激しさ(従業員を罵倒する等）が強く、新人が入ってもすぐに辞めていく。
社会人の経験があっても付いていけない。
建物が、増築を繰返しているため、導線が非常に悪く、余計な仕事が多い。
社会人の経験があっても付いていけない。
建物が、増築を繰返しているため、導線が非常に悪く、余計な仕事が多い。