グッドスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ ブース/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:
スピード感が求められますし、その代わりスピード出社ができます。
みな、自己成長意欲が強いです。

組織体制・コミュニケーション:
よく、話し合う機会があります。
組織運営など携わることができます。

ダイバーシティ・多様性:
若い人達が多いです。
Btocの場合はすべて訪問販売になります。
BtoBもあります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ＮＨＫの受信契約のノルマが達成できないと、上司から苦情

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：基本外で仕事するので、職場の雰囲気はあまり気にならない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：グッドスタッフは、基本的に派遣会社なので、その企業の所

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会社名	株式会社グッドスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.good-staff.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木1丁目58-3

従業員数	60名
設立年	2003年
資本金	38百万円
代表者	木野本茂
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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