回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年間目標（ＫＰＩ）を年度当初に立て、日頃は役職に応じた行動目標が設けられている。この二つの達成度合いが昇給・賞与の評価に直結されており、徹底した実力主義である。
評価制度:
課長職以上の昇格は転勤が必須条件となる。逆に転勤をしなければ給料は上限以上に増えないこととなる（主任以上の役職には就けない）。
年間目標（ＫＰＩ）を年度当初に立て、日頃は役職に応じた行動目標が設けられている。この二つの達成度合いが昇給・賞与の評価に直結されており、徹底した実力主義である。
評価制度:
課長職以上の昇格は転勤が必須条件となる。逆に転勤をしなければ給料は上限以上に増えないこととなる（主任以上の役職には就けない）。
セントラル・タンクターミナル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら