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株式会社プレミアムウォーターホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
716万円400~2500万円10

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収716万円
回答者の年収範囲400~2500万円
回答者数10

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1107万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢36.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
600万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの口コミを探す

株式会社プレミアムウォーターホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プレミアムウォーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
頑張り次第伸びる
自分のやる気次第でなんとかなるとおもう

評価制度:
評価次第
自分が行動しつづける事で昇給もどんどんしていくのがよいところだと思います。普通にしていると中々昇給は難しいとおもうから行動あるのみです!

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職以下は年に2回評価機会があり、年に2回昇給のチャンスがあります。
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回答者: 男性/ セールスプロモーション事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業会社なのでとにかく実力主義です。良くも悪くも結果さえあげれば新卒や
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、みなし残業が45時間分含まれる。賞与はないが、営業職などは報
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:売上によってインセンティブ制度ありでかなり体育会系のバリバリ営業会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ビールサーバー

4.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の力次第で年収が上がる。評価は正当だと思う。数字が大事になる。人事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 20万円 0万円 1万円
年収 20万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与は獲得すればするほど多くなっていくので、やる気がある人にはとても稼
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 20万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約を取れば取るだけインセンティブがつくので稼ぐことができます。給与と
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2年ほど前に人事評価制度が導入された。絶対評価とのことだが部署によって
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく営業実績における給与の差が大きい。獲得の多い人はそれなりに稼い
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回答者: 女性/ 生産販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標に対しての達成度と細かい評価規定で決まります。自己評価←上司が評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なので、賞与に左右されず、計画が立てやすい。 やればやった分だけ給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代があるので、上司はその範囲いっぱいまで残業させよう(使いき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によっては賞与がある。ただ、明確な算出方法を設けているわけではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは月割りで月給に組み込まれる=年俸制。業績によって上がったり下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度・人事規程なるものはなかった。密室で決まるっぽい。その密室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司が決定。私情が入り込む余地は大いにあり得る。職種によっては、定量的
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第四営業本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職(テレマーケティング)なのでアポインメント取得業務はアポイントメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:個人の営業力に依存することが多く、一人人が退職するだけでかなりの痛手が
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株式会社プレミアムウォーターホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:持ち株会の補助率が20%です。退職金はありません。たまに業績に応じて数
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