回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関してはスタッフが頑張り、会社を成長させることができれば、どんどん上がっていくと思います。大企業のようにモデルケースがあり、選ばれた人のみが上に上がり、高い給与を得ることができるのではなく、ベンチャーだからこそ頑張って結果を出せば給与は上がると思います。ベンチャー企業に就職する醍醐味だと思います。
評価制度：
ベンチャー企業で、現状従業員も少ないことから、明確な評価制度はまだ確立していませんが、社長はスタッフの専門性も含め、しっかり評価してくれていると思います。
また、様々なことも任せてくれるので大変やりがいがある会社だと思います。
スタッフ自身が会社を成長させるとの思いで行動すれば、おのずと評価がついてくる会社だと思います。
給与に関してはスタッフが頑張り、会社を成長させることができれば、どんどん上がっていくと思います。大企業のようにモデルケースがあり、選ばれた人のみが上に上がり、高い給与を得ることができるのではなく、ベンチャーだからこそ頑張って結果を出せば給与は上がると思います。ベンチャー企業に就職する醍醐味だと思います。
評価制度：
ベンチャー企業で、現状従業員も少ないことから、明確な評価制度はまだ確立していませんが、社長はスタッフの専門性も含め、しっかり評価してくれていると思います。
また、様々なことも任せてくれるので大変やりがいがある会社だと思います。
スタッフ自身が会社を成長させるとの思いで行動すれば、おのずと評価がついてくる会社だと思います。