企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によると思う。そんな無理に休日出勤な...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17堂島グランドビル8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー ７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ
企業カルチャー・社風:新入社員から経営陣まで、非常にフラットな組織。リクルートグル...
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4.1
東京都港区六本木１丁目９－１０アークヒルズ仙石山森タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アソシエイト/ アソシエイト
企業カルチャー・社風:外資系なので、ウェットな感じはなく、風通しは良い。コンプライ...
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3.1
愛知県名古屋市緑区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】馴れ合いが気になる。お互いに注意し合う場面が...
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4.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:Ridgelinezの魅力の１つが社員です。いろんな領域のプ...
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3.6
東京都渋谷区神宮前1丁目4-16神宮前M-SQUARE 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 課長
企業カルチャー・社風:イケイケ。組織体制・コミュニケーション:会社のことが好きな人...
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3.9
愛知県岡崎市東明大寺町15-7WORK STUDIO 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司にも相談しやすく、休憩時間は雑談をし合える良い関係性です...
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3.5
東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系コンサルらしい、アカデミック、且つ専門性の高い会社であ...
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3.0
福島県郡山市朝日３－７－３５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自由にいろいろやれる反面、やり過ぎている人もいます。そしてそ...
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3.5
東京都千代田区永田町２丁目１４－３東急不動産赤坂ビル ８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:文具・備品などがあまり揃っていない。アスクルの注文すら役員。...
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株式会社M&Pラボラトリーのカテゴリ別口コミ（12件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社M&Pラボラトリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社長のフランクな人柄と、行動力そして信頼関係だと思います。
社長のフランクな人柄から、多くの人を巻き込み営業展開されて行かれます。
また、新しい情報にも敏感でどんどん取り入れていかれます。
ついていくのが少し大変なことはありますが、自分自身も新しことにチャレンジし、地盤んを固めていくのが自分たちの役割だと思っています。
また、信頼されていると言う事も強く感じます。信頼を裏切らないように常に自己研鑽していきたいと思います。
組織体制・コミュニケーション：
社長を含めスタッフ全員が、お客様との打ち合わせやリモートワークをしていることが多く、正直なところ対面でのコミュニケーションは不足していると思います。しかし、定期的なオンラインミーティングを行ったり、チャットなどで情報共有をマメに行い、対面のコミュニケーションの不足している部分は補えていると思います。
また社長が非常にフランクなこともあり、何でも話しやすい環境でもあります。