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エボルテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
ボーナスは3月に少額ある程度しかありませんが、代わりに皆勤手当というものが半年勤務後に付きます。

評価制度:
昇給は年1回、営業が判断して所長が承認していたかと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の場合、他の会社の社員と比べて同じ仕事を行っていても少し給与が低い
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回答者: 男性/ ソフトウェア評価業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価制度は一般的で、最終学歴で基本給が決まってしまう。昇給もあるが手元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当はキチンと付くので、残業やった分は貰えないことはない。ボーナス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなにやっても査定には反映しない。年数が長い人だけが高いのは若い人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣として客先常駐するので、昇給は客先次第で変わってしまう。運次第なと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的な収入はあるが、常駐業務は客先次第で変動もある。基本給が低いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一方的な提示なので交渉の余地がありません。原資がないと上げる余地が無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長期的に見るとベースアップ以外に昇給が見込めない。自社開発にインパクト
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