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株式会社ホットスタッフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円200~720万円34

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲200~720万円
回答者数34

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
265万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円500万円11
30~34歳365万円700万円6
35~39歳508万円1850万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ホットスタッフの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は年で1ヶ月分なので期待しない方が良いと思います。昇給は年に2回あります。手当は特にありません。

評価制度:
手を挙げた人が役職につけるシステムになっています。やる気がある人には向いていると思います。評価基準はあり、半期ごとに目標設定をします。それをもとに評価しているようです。

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 18万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:平社員18万、主任20万、係長23万、課長25万賞与は0.5ヶ月分。1
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 17万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:業務経験者でも中途入社後、一般社員は18万円固定。主任で20万円に昇給
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事務

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 24万円 0万円 24万円
年収 312万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:事務職の昇給はありますが支社長の判断になる為、これをすれば昇給できると
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 18万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:基本給18万円、賞与は1年で1か月分しかありません。基本給は役職につか
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給とは別にインセンティブ制度が設けられていて頑張ったらその分だけ給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 苫小牧

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与などは一切なく、月の営業粗利益のパーセンテージでの営業歩合です。た
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
234万円 18万円 0万円 18万円
年収 234万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:やっている業務内容、責任の重さと給与が釣り合っていないと感じた残業もほ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 8万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与は寸志しか貰えない。交通費は全額貰える。評価制度:残業時間でしか評
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給があり、そこに職能給が半年ごとに評価されプラスされていく。基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 --万円 --万円 --万円
年収 1850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業として獲得した新規企業、また紹介した人材の人数、利益で歩合が決まり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はなく、実力主義の会社。半期ごとに昇給のチャンスが全員にある為
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私はこの会社に勤めて2年半になり現在、主任と言う肩書を頂いております。
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回答者: 男性/ プレス機オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費はガソリン代がでます。当然賞与はありません。現在2年働いています
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回答者: 女性/ メーカー系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員なので、昇給・賞与はありませんが、年末に1000円分のクオカー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:役職があがれば、それなりな給料評価制度:実力がある人は、どんどん上にい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 37万円 14万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果がすぐ反映される仕組みがある。新規営業が苦手でも、既存企業に派遣ス
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼなし。少しおまけ程度にある。事務にしては月給は高かったので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全歩合評価制度:完全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+歩合給なので、稼ぎたい人は頑張れば稼げると思います。歩合給には
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 --万円 7万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 7万円
給与制度:賞与に物足りなさを感じた。月給の2ヶ月分と聞いていたが0.5ヶ月分だっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張った分だけ還元される評価制度:モチベーションがある人には向いてると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全に実力主義での個人での営業が求められる。賞与はないが毎月前月の歩合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
給与水準:営業職で稼げている人がいる一方で事務職に関しては薄給です。ボーナスも有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
給与水準:営業拠点(グループ会社)の営業職に関しては、明確な歩合給があり、20代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
評価制度:明確な人事評価基準が存在しません。営業職の方は歩合給で稼げる上、結果が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来るから昇給ではなく、上司に好かれたら役職を上げられ昇給すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は普通。賞与は少ない。昇給は毎年一応ありました。残業をする課に所属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よく上司と面談をしてくれる。話は色々聞いてくれる。年功序列はない。目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の評価がよくわからなかった。ボーナスはあまり多くない。役職手当が無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支社の営業さんなどは営業成績によってボーナスを多くもらっているひとも多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ハッキリ言って特にないと感じます。一応メンタル調査や評価シートは実施し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は人事評価制度が確立されているが、事務職には明確な評価制度がなく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は少ないです。昇給は、頑張っても頑張らなくても、ミスをしてもしてな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホットスタッフの給与水準をご紹介する上でポイントは2つ。?歩合制度が明
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株式会社ホットスタッフの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は10年働かないとでない。産休を取っておられる方
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:通勤手当は定期の金額は全額支給されません。定期代が日割りで計算されて支
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給与制度:昇給 賞与 各種手当など 一般的な会社にあるような制度はあっ... 続きを見る
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