Item: プラウドライフ株式会社
Rating: 4.4
Author: 男性 / ケアスタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:
研修制度は確立されているが、まだ、始まったばかりなところもあり手探り状態。現場だと仕組みが良く分からず、参加する人は少ないような気もする。

ダイバーシティ・多様性:
親会社がソニーだけありダイバシティ、多様性は経営理念にも掲げている。
DXにも力を入れているために、インカムやタブレット、生活リズムを図るアプリも取り入れており、年配のスタッフは慣れるまで少し時間が掛かるかも。
慣れれば記録も手書きよりは効率が良いと思う。

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月07日

企業カルチャー・社風:地域によってとは思いますが本社と現場には、ズレがあります。

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:就業中、特に面談もなくスキルアップするにしても自身から研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションに自信のない人は本当に避けた方がいい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：同じ観点で物事を判断、把握、行動できる同僚を見つけられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸う人は沢山取っている感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一時間と決まっていますが、介護職は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事の効率化を図ろうとすると、何故か文

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社の雰囲気は良い方だと思います。話し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事の休憩時間は昼休みと、喫煙者は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中でも気軽にお菓子やジュースを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：日勤帯は1時間、夜勤は2時間、休憩とれると謳ってはおり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：もともとは、株式会社まんようというグループ会社でした。

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会社名	プラウドライフ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://hanakotoba.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区砂子１−２−４川崎砂子ビルディング８Ｆ

従業員数	560名
設立年	2002年
資本金	3百万円
代表者	薗田宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
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