回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員の場合は、試用期間までは契約社員の形ですが、基本給はきちんと支給されます。試用期間後は、基本給の他に業績に応じてインセンティブが支給されます。万単位となるのでその間に欠勤してしまったりするとその月は貰えなくなってしまうので注意が必要です。
評価制度：
半年に一度面接があります。そこで自分が頑張ってきたことをお話ししたり、会社からのこうなってほしいと言う旨をお伝えいただき、半年間の目標を立てます。評価の基準がどのように行われているのか私はまだわかりませんが、努力していることはきちんと認めてくださる環境だと思います。
正社員の場合は、試用期間までは契約社員の形ですが、基本給はきちんと支給されます。試用期間後は、基本給の他に業績に応じてインセンティブが支給されます。万単位となるのでその間に欠勤してしまったりするとその月は貰えなくなってしまうので注意が必要です。
評価制度：
半年に一度面接があります。そこで自分が頑張ってきたことをお話ししたり、会社からのこうなってほしいと言う旨をお伝えいただき、半年間の目標を立てます。評価の基準がどのように行われているのか私はまだわかりませんが、努力していることはきちんと認めてくださる環境だと思います。