同じ業界の企業の口コミ
3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:協力し合う、助け合う精神が職員全体で強いと思います。何か分か...
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3.5
佐賀県武雄市武雄町大字富岡12628番地
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性に関して何事も想定をして備える...
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目２７－１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社長が気さくな方で分け隔てなく話しかけてくださるので話しやす...
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3.4
東京都千代田区神田錦町３丁目１８－２寿ビル ４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:グループ全体の理念は共感できる素晴らしい内容です。年始に、理...
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3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は特にありません。社員同士の交流を盛んにする為...
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4.5
東京都目黒区東が丘2-14-12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「ご利用者様の笑顔感動創造」という理念を土台に、仕事を通じて...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区土手町１丁目２ＪＡ共済埼玉ビル ７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよるとは思いますが、対人関...
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2.7
京都府京都市下京区烏丸通六条下ル北町１８３烏丸六条ビル５Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩できるスペースもなくどちらかと言うと...
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3.1
大阪府大阪市北区堂島１丁目５－３０堂島プラザビル ９Ｆ
医療・福祉・児童福祉
3.7
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目5-1
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気がとてもよく、同僚が家族のように感じられます。困...
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株式会社国際東京美容研究所のカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社国際東京美容研究所の回答者別口コミ（12人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年08月18日
- 総務人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年08月17日
- SNS運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年08月03日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月31日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年07月27日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社国際東京美容研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
医療系のグループ会社数社で成り立っているのですが、弊社はグループ企業の運営を支えるバックオフイス的な立ち位置にあります。
グループ会社全体として業種と職種に違いがあるので多文化的な雰囲気があって面白いです。
弊社のみで言えば、現在は一時的にリモートを行っていることもあって積極的に交流を深めて情報の偏り、認識の相違が出ないようにしています。
犬猫などペットをこよなく愛するスタッフが多く、チャット上では我が子自慢で盛り上がります。また、出社時の仕事中に業務が行き詰まってくると上長提案＆奢りのジャンケン大会が開催され、負けた人がスタバにコーヒーを買いに走るというゲームが開催されます。社員全体でオンオフの切り替えが上手だと思います。
仕事上の相談や悩みなどは、しっかりと聞いていただける上司がいるので全員からの信頼は厚いです。
グループ会社全体としては、コロナ前だと会社全体で花火大会に行ったり、食事会などがあったのですが、最近はなかなか交流が持ててないのが残念です。