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株式会社TAKAMIの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:
継続していくことが力となり、自己管理もしっかり出来る人間が会社にとって要る人となる。社訓にある言葉です。
会社としても従業員の管理もしっかりしなければならないかとは思いますがその辺りが少し難しい部分があるような気がします。ですが、自分自身は、新入社員にも関わらず怪我をして即戦力になる前に離脱して、どうしようと悩んだが、会社から事務職でやってみないかと声がかかり助けてもらったというのもあります。困っていたら助けてもらえるという環境ではあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制として、従業員の出入りが多々あった時期があり、少し変わった状況ではあります。それを立て直すべく動きが見られます。
ただ、まだ始まったばかりの事で、手探りの状態かと感じられ、すぐにいろんなものが変わるかというと難しい部分があるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
今後、会社としての体制が変化していき、働き方改革や組織のあるべき姿が変わっていけば自ずと多様性を求めた会社組織として動いていくかもしれません。
ただ、現段階では特に何かを進めているというのは余り感じられません。

回答者: 男性/ 建設事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:社訓にもあるように、毎日コツコツと継続してお客様(ニッショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良好だと感じま
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回答者: 男性/ 営業二課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:良く言えば放任主義。悪く言えばほったらかし。ただ個人個人は
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回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン。社長から現場に対しての指示は無いが、専務や
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:社内の風通しがよく、気のいい人が多いので人間関係はかなり良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業2課/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
組織体制・コミュニケーション:社内ではコミュニケーションは取りますが、飲み会など
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