回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は、全て年収として会社側は考えています。そして、賞与が４か月分として計算して、人件費を上昇させないように経営者は考えています。また更には新卒入社・中途入社に関わらずまた、月給制・年俸制にもかかわらず、賞与は入社後２４か月間程度の期間は、支給されません。よって、入社時の想定年収には、４か月分（想定年収の約30％程度）は支給されないことになります。