口コミ投稿日:2022年07月02日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月16日
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社内承認や他部署調整が多々あり、なんでもかんでも経営層へのお伺いがあり、スピード感は無い。
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THE大企業病です。でも社員がそれを認識していない(麻痺している)ので、改善したい、という意見もなく悪化しています。
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コロナ禍でのリモートワークのせいか、他部署との交流はあまりなく、顔と名前が一致しない人が多々いる。