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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:
社会的に意義は高いと思うので、使命感や意義との関係性をより思うことができると働きがいを感じられると思う

この仕事が向いていると思う人:
様々な営業を経験しているというより、あまり経験を積まれていない人の方が先入観もなく対応していけると思う

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:実力評価だがしっかりと成果を出していけば成長出来る職場では有

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ Media

1.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修は正社員はあるかもしれない。働きがい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

働きがい：仕事内容は、不妊治療の方法のひとつであるICSI方で使用するガラス器具

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:知識がある人が社長のみなので、どちらともいえない。働きがい:

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

働きがい:不妊治療は金銭的にも肉体的にも負担のかかる治療のため、業務をこなすこと

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがい:全員で製品をつくるため、チームワークはよかっ

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回答者：回答なし/ 医療品製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

働きがい:とにかく忙しくやる事も多いので考えながら仕事をしないと行けないことが多

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伊藤超短波株式会社

3.2

東京都文京区白山１丁目２３－１５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:イトーティーメック株式会社へ在籍出向【ヘルスケア機器の提案営... 続きを見る

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ノーベル・バイオケア・プロセラ株式会社

3.6

千葉県習志野市茜浜３丁目６－２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【研修について】研修はほとんど無い。自身で知識を身に付ける事... 続きを見る

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株式会社スパンドニクス

2.3

埼玉県所沢市東所沢和田２丁目３－１５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな... 続きを見る

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応用電機株式会社

2.7

京都府城陽市平川中道表６３－１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:社内研修に重点が置かれていませんので、特に自己啓発が必要です... 続きを見る

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エスアールエンジニアリング株式会社

3.5

兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:入社当初の簡単な、導入教育はあるが、体型的な研修制度がない。... 続きを見る

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株式会社トーメーコーポレーション

3.6

愛知県名古屋市西区則武新町２丁目１１－３３

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 秘密/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当は無し。研修は医療機器を扱う手前、中小企業として... 続きを見る

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オリエント時計株式会社

2.6

東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー　２９Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでやるべき仕事であるはずなの... 続きを見る

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株式会社マグネスケール

3.1

東京都江東区枝川３丁目１－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】せっかく環境が良いのに、活かせ... 続きを見る

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伸和コントロールズ株式会社

3.1

神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目６－２０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

成長・キャリア開発:資格の取得制度があるので、スキルアップしたい人にはいいと思い... 続きを見る

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株式会社ユニカ

0.0

東京都中央区東日本橋２丁目２４－９ユニカ日本橋ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つきます、介護の... 続きを見る

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会社名	株式会社北里コーポレーション
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kitazato.co.jp/ja/
所在地	静岡県富士市中島81

従業員数	100名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	井上太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
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(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部成長・キャリア開発:通信教育による控除制度はある。研修などは特に多くはない。働き... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:良くも悪くも成長はできる。強制的に成長させられる。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員成長・キャリア開発:自分を派遣で入ったが、周りは高学歴な方が多いものの、豊満な態... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員成長・キャリア開発:資格等の手当は充実している。研修等は当たり外れがある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります。研修も割と受けたいと言ったら受けさ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 営業成長・キャリア開発:取り扱い製品が多いことや本社から与えられる情報もすくないので... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー仕事の裁量権:上長によりけりな部分はあるかと思いますが、、あります！私は特... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / PM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 営業 / 店長働きがいを感じるポイント:客が良くなったり、喜ばれて感謝されたり、話しに理解納得された... (続きを見る)

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